企業(yè)育才：為青年搭建成長舞臺

始終將人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的重要基石。近年來，集團(tuán)通過建立完善的培訓(xùn)體系、提供多樣的實(shí)踐機(jī)會以及搭建廣闊的發(fā)展平臺，幫助青年員工快速成長。從入職初期的系統(tǒng)化培訓(xùn)到職業(yè)生涯中的持續(xù)學(xué)習(xí)，致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。

平臺賦能：讓青年在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)價(jià)值

不僅關(guān)注青年的成長，更注重為他們提供施展才華的舞臺。公司積極組織各類技能競賽、創(chuàng)新項(xiàng)目以及社會實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工參與其中，鍛煉綜合能力。特別是在天長市委市政府和滁州高新區(qū)關(guān)心支持下，還與多家高校合作，設(shè)立實(shí)習(xí)基地，為青年人才提供理論結(jié)合實(shí)踐的機(jī)會，讓他們在真實(shí)的工作環(huán)境中積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能。

儲備人才：為未來發(fā)展積蓄力量

面對日益激烈的市場競爭，深刻認(rèn)識到人才儲備的重要性。為此，公司制定了一系列激勵(lì)政策，吸引并留住優(yōu)秀青年人才。例如，實(shí)施“青年英才計(jì)劃”，對表現(xiàn)突出的青年員工給予重點(diǎn)培養(yǎng)；設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，表彰在技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化等方面取得優(yōu)異成績的青年代表。這些措施不僅激發(fā)了青年員工的積極性，也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

青春擔(dān)當(dāng)：用奮斗書寫時(shí)代華章

作為滁州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及企業(yè)青年代表，曹洪艷在大會期間交流時(shí)表示，青年們要高舉旗幟跟黨走，以堅(jiān)定的理想信念、扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢诟髯詬徫簧习l(fā)光發(fā)熱。她強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代賦予了我們更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們要以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量。”此次大會的成功舉辦，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好青年工作的信心和決心。未來，公司將一如既往地支持青年成長，為他們提供更多展示自我、實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會，共同譜寫屬于新時(shí)代的壯麗篇章！