從2014年一名初出茅廬的職場(chǎng)新人，到如今身兼總經(jīng)理助理、銷售部經(jīng)理、滁州市人大代表、優(yōu)秀黨員等多重身份，陶忠揚(yáng)用十年光陰詮釋了“敬業(yè)、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)"的企業(yè)精神。他的成長(zhǎng)軌跡，既是個(gè)體奮斗的縮影，更是“以人為本、賦能人才"理念的成功實(shí)踐。

      陶忠揚(yáng)初入時(shí)，僅是一名普通行政職員。面對(duì)陌生的工作環(huán)境，他以“歸零心態(tài)"投入學(xué)習(xí)，從文件整理、會(huì)議記錄到跨部門協(xié)調(diào)，每一步都力求精益求精。“忠誠(chéng)于企業(yè)，就是要把每項(xiàng)工作做到細(xì)致。"憑借對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的深刻理解與對(duì)職責(zé)的堅(jiān)守，他逐漸嶄露頭角。經(jīng)常因?yàn)槌鲐洝⑼稑?biāo)等，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、物流、法務(wù)等多個(gè)部門，深夜仍在按照客戶需求，最終保障項(xiàng)目按時(shí)交付，為集團(tuán)開拓區(qū)域市場(chǎng)奠定基礎(chǔ)。

      陶忠揚(yáng)的成就，離不開集團(tuán)的悉心培養(yǎng)：

      “雙通道"晉升機(jī)制：集團(tuán)打破“論資排輩"，通過競(jìng)聘、輪崗等方式讓青年人才脫穎而出，為他提供了從職員到高管的快速成長(zhǎng)通道。

      黨建與責(zé)任擔(dān)當(dāng)：在集團(tuán)“黨建強(qiáng)企"文化的熏陶下，陶忠揚(yáng)積極參與黨員先鋒崗等活動(dòng)，“關(guān)鍵時(shí)刻有作為"的擔(dān)當(dāng)與精神，使其先后被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"、“滁州市人大代表"，成為政企溝通的橋梁。

      “是集團(tuán)給了我平臺(tái)與信任，讓我能將個(gè)人理想融入企業(yè)發(fā)展。"
陶忠揚(yáng)多次在內(nèi)部分享中強(qiáng)調(diào)，榮譽(yù)不僅是對(duì)他個(gè)人的認(rèn)可，更是對(duì)人才培養(yǎng)模式的肯定。

      從青澀學(xué)子到集團(tuán)高管，陶忠揚(yáng)的成長(zhǎng)軌跡，印證了“人才興企"的核心理念。他的故事，激勵(lì)著每一位晶鋒人——唯有心懷忠誠(chéng)、腳踏實(shí)地，方能在時(shí)代浪潮中書寫屬于自己的精彩篇章。